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派遣社員だからといって正社員としての就職が不利だということは全くないと
思います。それは紹介予定派遣というシステムを見ても分かるように、派遣社員は
どんな企業に行っても対応できる能力と、即戦力があることが強みで、派遣を
積極的に正社員として受け入れるシステムがあるからです。


中には就職回数が多いことに対する不安を抱く人事担当者もいらっしゃる
ようですが、なぜ自分が正社員ではなく派遣を選んだのか、きちんとした目的が
あることを主張することが大事です。また派遣社員として働いて身につけた
「スキル」を今後どのように活かすことができるかをしっかりアピールしましょう。


アピールポイントとしては、「派遣を選んだ目的」「派遣社員として身につけた
スキル」「正社員で働くことを選んだ理由、熱意など」「正社員として採用されたら
企業に何が貢献できるか」などをわかりやすくアピールすることです。


職務履歴書を書く場合は、派遣で働いた企業を全て羅列すると非常に量が多く
なります。採用担当者に転職回数が多い人と誤解されないように、派遣で働いた
企業だけをまとめて表記することをオススメします。派遣経験の概要と詳細に
分けて書くと、採用担当者にも分かりやすく伝わるでしょう。

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